1. Mengabulkan gugatan Penggugat untuk seluruhnya.
2. Menyatakan Tergugat telah melakukan perbuatan yang bertentangan dengan Undang-undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja.
3. Menyatakan hukum bahwa hubungan kerja antara Penggugat dengan Tergugat putus karena Tergugat melakukan efisiensi sejak dibacakan putusan ini.
4. Menghukum Tergugat untuk membayar kompensasi pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak sebagai akibat dari pemutusan hubungan kerja mulai tanggal 7 Januari 1990 sampai dengan Oktober 2021 atau 32 (tiga puluh dua) tahun, kepada Penggugat secara tunai dengan rincian sebagai berikut :
   1.  Uang Pesangon dengan masa kerja 32 tahun

sebesar : 1 x 9 bulan upah x Rp.8 500.000,- Rp.   76.500.000,-

1. Uang Penghargaan Masa Kerja 32 tahun

Sebesar 10 bulan upah x Rp. 8.500.000,- Rp.   85.000.000,-

J u m l a h ( a + b ) Rp. 161.500.000,-

(seratus enam puluh satu juta lima ratus ribu rupiah)

1. Uang   penggantian  hak yang seharusnya diterima oleh pekerja Anton Lay  meliputi :

• Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur
• Biaya atau ongkos pulang untuk Pekerja/Buruh dan keluarga  ke tempat dimana Pekerja/Buruh diterima bekerja,dan
• Hal-hal lain yang ditetapkan dalam Perjanjian Kerja, Peraturan Perusahaan,  atau Perjanjian Kerja Bersama.

1. Menghukum Tergugat untuk membayar biaya yang timbul dalam perkara ini.